聘用合同纠纷

发布时间：2024-07-01 21:01
下面围绕“聘用合同纠纷”主题解决网友的困惑

技术顾问的聘用合同纠纷是否属于劳动争议

技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《中华人民...

聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有哪些

法律主观：劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别：雇佣合同的双方是平等主体，可以是自然人，也可以是法人，劳动合同必须一方是自然人，另一方是法人；劳动合同产生纠...

技术聘用合同纠纷可以进行仲裁吗

法律分析：技术聘用合同纠纷需要进行仲裁的，应当符合以下条件：1、双方当事人有约定仲裁协议；2、当事人申请仲裁的，应当有具体的仲裁请求和事实、理由；3、该合...

聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有哪些

法律分析：聘用聘请合同纠纷劳动合同纠纷的区别有：一、主体资格的不同；二、主体地位的不同；三、合同当事人双方的权利、义务不同；四、国家干预的力度不同；五、...

事业单位聘用制员工与单位发生纠纷,应当劳动仲裁还

事业单位聘用制员工与单位发生纠纷,属于人事争议，也可以提起劳动仲裁。

劳动合同纠纷有哪些

劳务派遣是一种新的用人方式，用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员，实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遗组织签...

事业单位聘用制员工与单位发生纠纷,应当劳动仲裁还

人事争议仲裁办法与机构适用于地方事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国...

技术顾问聘用合同纠纷是劳动争议吗

技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同...

未签订聘用合同辞职纠纷

聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。,2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，...

劳动合同纠纷案由

2、社会保险纠纷 (1)养老金纠纷 (2)工伤保险待遇纠纷 (3)医疗费、医疗保险待遇纠纷 (4)生育保险待遇纠纷 (5)失业保险待遇纠纷 3、福利待遇纠纷 二、...

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