试用期转正领导不批怎么办

发布时间：2024-07-06 06:16
下面围绕“试用期转正领导不批怎么办”主题解决网友的困惑

试用期不给转正怎么办

合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，...

试用期不予转正正确处理方式

试用期不予转正的处理方式通常包括以下步骤：1、评估表现：首先，需要对试用期间的表现进行全面评估。这包括工作能力、态度、团队合作等方面。2、沟通：与员工进行...

试用期三个月后不给转正怎么办

试用期三个月后不给转正的处理方法如下：1、了解原因。可以主动向公司的人力资源部门或直接向主管领导了解未转正的原因。了解原因是解决问题的前提，可能是工作表...

试用期过了不给转正怎么办

试用期后公司不给转正，属于因确认劳动关系发生的争议，可通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；...

试用期过了拖着不转正怎么办

法律分析：可以与单位协商，协商不成去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位支付相应的劳动报酬，对于不愿依法履行劳...

试用期内部分员工不给公司转正怎么办

试用期后公司不给转正分以下情况处理：劳动者不符合录用条件，解除劳动合同；用人单位故意不转正，先与用人单位进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用...

试用期过了不给转正怎么办

【法律分析】：1.、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2.、进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订...

试用期结束后公司不给转正怎么办

一、试用期结束后公司不给转正怎么办1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动...

试用期到了,但是转正流程不批我现在算什么情况

法律分析过了试用期，如果单位不办理转正手续，应当视为自动转正，恢复正常待遇。自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中...

试用期过了不给转正怎么办

试用期过了不给转正的，可以先与公司进行协商。协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期...

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