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组织文化的核心

发布时间：2024-03-16 16:48
下面围绕“组织文化的核心”主题解决网友的困惑

价值观是组织文化的核心。组织文化（企业文化）包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、...

组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织...

组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、制度文化——管理制度、特殊...

行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯。组织文化处于一定经济社会文化背景下的组织，在长期的发展过程中逐步生...

组织文化的核心是共同的价值观，价值观是组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要体现，同时也是一个组织是否成功的重...

核心：行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个层次：精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德.制度文化——管理制度、特殊制度...

③组织伦理，是一种微观的道德文化，它以道德规范为内容和基础。一方面，组织伦理是一种善恶评价，可以通过舆论和教育方式，影响员工的心理和意识；另一方面，组织...

组织文化的核心主要包括价值观、行为规范、共同认知与归属感。1、价值观价值观是组织文化的基石，它决定了组织成员...

组织文化的核心是共同的价值观。组织文化是组织的共同观念系统，是一种存在于组织成员中的共同理解。组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工...

【答案】：B 组织文化又称企业文化，价值观是其核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。