工资结清了还可以告公司吗

发布时间：2024-07-06 17:29
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工资结清了可以走劳动仲裁吗

工资结清了并不妨碍劳动者走劳动仲裁程序。如果劳动者认为自己的合法权益在劳动关系存续期间受到了侵害，即使工资已经结清，仍然可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁...

工资,但是公司没有和我签订合同,我还可以告公司

可以。劳动者被辞退的，不仅应结清应得工资，用人单位除法律规定的过错性辞退那些情形以外，还需要向劳动者支付经济补偿金，如构成违法解除的，还需向劳动者支付赔...

员工签了工资已结清还仲裁

您好,法律分析:结清工资了员工还要劳动仲裁:工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用人单位还有其他的劳动争议,只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

工资结清还能申请仲裁吗

法律分析：劳动者在劳动过程中权益受到侵害可以仲裁维权大，工资结清无其他情形权益受损的情况下不能仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳...

工资结清还可以劳动仲裁吗

法律分析：结算工资后如果是在一年之内,是能申请劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正...

未拖欠,但是没有签合同,也没有交任何保险,我还可

可以申请劳动仲裁！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！1、用人单位违法在先，你书面...

公司把钱给包工头结清,包工头不给钱能找公司吗?

公司把钱给包工头结清，包工头不给钱能找公司。如果包工头是以各种理由不支付工人工资，工人是可以直接找发包方索要工资。如果有充足的证据来证明是在发包方底下的...

没签劳动合同结清工资还可以告吗

没签劳动合同结清工资可以告。收集带上能证明你在这里上班的相关证据即可。一个月后如果不签合同，到一年内，单位应该支付每月双倍工资差额赔偿。劳动合同的签订有...

没签劳动活同工资全部结清后还可以向用人单位申请工

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者工资全部结清后，劳动者是可以向用人单位申请劳动仲裁要求用人单位支付其双倍工资的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力...

工资,但是公司没有和我签订合同,我还可以告公司

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的...

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